湖南省汝城县委办公室组织干部职工到“半条被子”故事发生地沙洲瑶族村开展主题党日活动，图为该办干部职工在“半条被子的温暖”专题陈列馆进行参观。郭冲 摄

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湖南省汝城县坚持以作风建设为统揽，抓“关键少数”引领“绝大多数”，抓思想教育、抓管理监督、抓务实为民，激励党员干部续写新时代“半条被子”故事，在推动高质量发展上跑出“加速度”、冲出“精气神”。全县党员干部扑下身子谋实招、干实事、求实效，以过硬的作风，提升工作质效。

以“学”为先，补足精神之钙

艳阳下，湖南省汝城县暖水镇东村村房屋错落有致，公路四通八达，农业基地生机盎然。如画美景让该村党支部书记、村委会主任杜华德倍感欣慰。

杜华德曾长期在外经商。2021年，他关停红火生意，回村当起“领头雁”，带领村民建设了一批公共设施和亮化美化工程，发展千亩双季稻和罗汉果等产业基地，同时还争取资金维修水渠4000余米，硬化水泥坪1100平方米，推动乡村风貌提质，也带动了集体增收和群众创收。

“农村天地大有可为，希望田野收获多多。”杜华德坦言，受汝城县重基层、重实干、重实效的鲜明导向牵引，自己在学中干，在干中学，“很有成就感和归属感”。

在汝城，越来越多的党员干部像杜华德一样，在持续深化作风建设的有力支撑下，开足马力干事创业。

为推进思想作风建设，该县在推进理论宣讲、党史学习等方面持续发力、久久为功，用好用活“半条被子”“一张借据”等红色故事，搭建县级领导带头讲、宣讲成员示范讲、乡镇机关结合讲的宣传阵地，深入机关、企业、学校、乡村开展宣讲近千场，同时还以“屋场会”“板凳会”的形式，贴近群众开展微宣讲。

把稳思想之舵，就激活了干事创业动能。该县在广大党员干部中大力实施“铸魂提能”工程。通过积极举办创新理论学习班、素能提升培训班等丰富多样的活动，切实为党员干部铸牢党性之魂，提升服务基层能力。

2022年，汝城遭遇数十年难遇的“端午水”强降雨，广大党员干部向险而行，始终坚持与群众在一起，扎实做好人员转移、防汛抢险和灾后重建等工作，交出了无人员伤亡、未溃一库一坝的答卷。在受灾严重的集益乡远光村，乡党委驻村干部何文利带领干部群众，坚守一线奋战20多个昼夜，帮助刘家组被洪水困住的24名群众集体大转移，并赶在房屋水毁倒塌前，及时转移了3位老人。

半年后，何文利被提拔为濠头乡党委副书记。她深有感触地表示，通过自己的亲身经历，充分感受到县里旗帜鲜明的用人导向，今后要用更加扎实的作风和优异的成绩，回报组织和人民的信任。

立足转变工作作风、激活干事动能，该县出台激励干部担当作为的16条措施，在选人用人、绩效考核、待遇保障、人文关怀等方面，为积极作为、担当奉献的“实干家”落实各种措施，切实为党员干部干事创业做好服务保障。自去年以来，全县提拔重用完成急难险重任务表现突出干部78人次，表彰了在防汛救灾工作中作出突出贡献的集体33个、个人100名。

以“治”为基，激发干事创业热情

“我犯了错误，今天来交代问题，请求组织宽大处理……”近日，在汝城县纪委监委信访接待室，县水电有限责任公司满天星水力发电厂原厂长张某主动向组织说明其利用职权为其亲友牟利、收受红包礼金等问题，并退还违纪所得。

张某能主动交代问题，缘于该县纪委监委今年初开展的党员干部警示教育活动。在这次活动中，播放了以该县土桥镇原党委委员、副镇长黄某严重违纪违法案为脚本拍摄的警示教育片《失守的初心》，并通报了去年以来全县各级纪检监察机关自办的违纪违法典型案例。张某坦言，观看了警示教育片后，案中人声泪俱下的忏悔“声声入心”，“之前我一直犹豫不决，心理压力很大，现在问题都交代清楚了，整个人都轻松了。”

以身边事教育身边人，是今年该县纪委监委坚持抓办案、抓教育的具体举措之一。该县纪委监委以系统思维制定出台做好查办案件“整篇文章”的意见，运用全周期管理方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在全面检视、靶向纠治、正风肃纪等各方面持续发力、狠下功夫。

“我们对照34项监督清单，推进集中整治和综合治理，抓好乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、‘三湘护农’等工作。”汝城县纪委副书记、监委副主任邓敏群介绍，全县“室组地”协调联动，紧盯重要节点、关键环节、重点领域，深入开展专项监督，拓宽问题收集渠道，加强线索处置力度，针对慢半拍、不担当、不作为、乱作为和基层减负“走形变样”等焦点问题，动真碰硬予以重点查纠。

查办案件只是手段，治病救人才是目的。该县纪委监委积极做好审查调查“后半篇文章”，对受处分干部拉一把、扶一下、推一步。坚持跟踪回访教育，对于真心悔错改错的受处分党员干部，帮助他们重新振作起来。对工作积极、实绩突出、群众认可的，在其处分影响期满后，积极向县委及组织部门推荐重新起用。去年以来，该县共对178名受处分人员开展回访教育，对曾经“跌倒”的2名干部实施重新起用。同时，该县把警示教育纳入新入职、新提拔，担任“一把手”和履新关键岗位等培训“必选课”，全面落实“凡提必考”“任前必谈”工作机制，建立健全全县党员干部的廉政档案，构筑起一道拒腐防变的坚固防线。

汝城县委常委，县纪委书记、监委主任钟驭明介绍，在频频亮出铁纪铁规“利剑”的同时，也用心用情爱护那些实干担当干部，为他们干事创业浇铸“清风盾牌”。

“真是没想到，纪委监委干部为我澄清正名，让我消除了顾虑，也提升了工作干劲和信心。”前不久，在县纪委监委组织的一次公开澄清会上，该县应急管理局总工程师朱工感慨地说。

朱工在应急管理岗位上坚守多年，在一次落实安全应急项目中被人莫名举报。汝城县纪委监委调集力量，深入现场明察暗访，并多次走访群众进行调查，确认举报严重失实，随即专门组织召开公开澄清会，为朱工正名。

据悉，近年来，汝城县纪委监委通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，共为受到失实举报的14名干部澄清正名，同时将情况通报组织人事部门，避免干部评先评优、提拔任用等受到影响，形成全链条式管理关爱干部的格局，为实干者撑腰、为担当者鼓劲。

以“干”为要，推动乡村振兴

走进汝城县政务服务中心大楼，清风扑面。

“我们这里集聚了全县各部门各单位近千人进驻窗口，服务事项达6000多项。”政务服务中心党组书记、主任陈永和介绍，中心通过缩减审批环节、办结时间，实现“一门办”“一次办”，让办事人员微笑而来、舒心而归。

如今，“一门式”办理、“一站式”办结，让群众不出远门就能办成90%以上的事。全县14个乡镇217个行政村，全部推行马上办、指导办、帮代办、上门办、预约办“五办”服务模式。同时，该县探索推行“一网治理”，推动干部分片包干、党员联户承包、村（居）民代表联系服务群众等制度落实落地。

“从群众中来，到群众中去，在推进乡村振兴工作中，广大乡村干部和驻村工作队坚持把上门群众当客人待、把村里群众当亲戚走，以‘深化干部作风建设 密切党群干群关系’专项行动为统揽，通过常态化开展‘日访夜谈’，推动听民声、聚民智、解民忧等工作全面铺开。”汝城县委副书记、县委统战部部长侯峥辉介绍，全县党员干部不仅在田间地头搞生产、传技术，还围桌而坐开夜谈会听意见、出点子，办好民生实事。文明瑶族乡五一村九组曾经危旧林立、破旧不堪，党员干部带领村民实施绿化、亮化、美化等系列基础设施建设，村庄面貌焕然一新，成为红色沙洲旅游打卡地。

思路决定出路，实干创造实效。汝城县按照“办点、连线、扩面、成景”的思路，通过开展示范创建带动乡村全面振兴。党员干部汇聚民智民力，充分激活村民参与村庄建管热情，群众积极投工投劳、捐钱捐物，为新时代“半条被子”鱼水情深做出生动注脚。

作风转起来，环境优起来，园区发展也乘势而上。今年以来，汝城县出台优商亲商、招商稳商一揽子优惠政策，主动出击，积极开展招商引资、延链强链工作。在汝城经开区三星工业园，落地落户企业达137家，带动6000多名当地群众就近就业。

不仅如此，得益于作风建设的推进，汝城县民生改善和民生建设也有所提升。老旧小区改造陆续完成，民生工程项目投入使用，群众的获得感和幸福感不断提升，一组组亮眼数据书写暖人心窝的幸福答卷。

“作为曾经的老少边穷地区和国家重点扶贫开发县，我们正阔步挥别存留多年偏僻落后的‘老黄历’，以作风建设提升发展效能，书写生态美、产业兴、百姓富的幸福新画卷。”汝城县委书记黄四平说。（通讯员 邓生祥 李密）